غلامحسین محمدی سرپرست تأمین اجتماعی شد
در پی پرونده استخدام نیروی کار خارجیاپنایآی ۳.۲ میلیون دلار جریمه شد
به گزارش بازارگون، وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرد اپنایآی و شرکت تابعه آن، استاتسیگ، با پرداخت مجموع ۳.۲ میلیون دلار، پرونده اتهام تبعیض در استخدام علیه نیروی کار آمریکایی را حلوفصل کردهاند.
وزارت دادگستری آمریکا روز سهشنبه اعلام کرد این دو شرکت در استخدام و جذب نیرو، به کارکنان خارجی دارای ویزای کار موقت امتیاز داده و برای برخی موقعیتهای شغلی، متقاضیان آمریکایی را از حضور در فرآیند استخدام منصرف کردهاند.
بر اساس اعلام این وزارتخانه، اپنایآی و استاتسیگ برای برخی مشاغل، کارکنان خارجی را در اولویت قرار دادهاند و اقداماتی مانند الزام متقاضیان آمریکایی به ارسال درخواستهای کاغذی به جای ثبت الکترونیکی، تبلیغ فرصتهای شغلی در برنامههای رادیویی آخر شب و خودداری از انتشار برخی موقعیتهای شغلی در یک وبسایت خارجی را انجام دادهاند.
با این حال، اپنایآی در توافق حلوفصل این پرونده، ارتکاب تخلف را رد کرده است.
وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرد این پرونده در چارچوب اجرای قانون مهاجرت و ملیت فدرال مطرح شده است؛ قانونی که تبعیض بر اساس شهروندی در فرآیند استخدام را ممنوع میکند. به گفته این وزارتخانه، کمتر از ۱۰ موقعیت شغلی در این پرونده مورد اختلاف بوده است، اما رقم توافقشده نشاندهنده اهمیت پرونده و خسارت ادعایی واردشده به کارکنان آمریکایی است.
جریمه و غرامت ۳.۲ میلیون دلاری
بر اساس گزارش رویترز، از مجموع ۳.۲ میلیون دلار پرداختی، ۱.۲ میلیون دلار به جریمه اختصاص دارد و ۲ میلیون دلار نیز برای جبران خسارت قربانیان ادعایی تبعیض در نظر گرفته شده است.
اوپنایآی همچنین متعهد شده سیاستهای استخدامی خود را اصلاح کند، برای کارکنان آموزشهای لازم را برگزار کند و تحت نظارت وزارت دادگستری قرار گیرد.
هارمیت دیلون، معاون دادستان کل آمریکا، گفت این توافق با هدف جبران آسیبهای ادعایی و تغییر شیوههای استخدام اوپنایآی انجام شده تا نیروی کار آمریکایی فرصت عادلانهتری برای دستیابی به مشاغل فناوری داشته باشد.
فشار آمریکا بر استخدام نیروی خارجی
این پرونده در شرایطی مطرح شده که دولت دونالد ترامپ محدود کردن استخدام نیروی کار خارجی را در دستور کار قرار داده است. ترامپ پیشتر شرکتهای آمریکایی را به سوءاستفاده از نظام ویزای کار موقت متهم کرده بود.
یکی از سیاستهای موردنظر دولت آمریکا، اعمال هزینه ۱۰۰ هزار دلاری برای ویزاهای جدید H-1B برای نیروی کار بسیار ماهر است؛ ویزایی که استفاده از آن در صنعت فناوری گسترده است. اجرای این هزینه در حال حاضر با چالشهای حقوقی مواجه شده است.
وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرده از سال گذشته تاکنون دستکم دهها پرونده و توافق دیگر درباره ادعای تبعیض علیه نیروی کار آمریکایی، عمدتاً در شرکتهای فناوری، داشته است؛ با این حال پرونده اوپنایآی به دلیل جایگاه این شرکت در صنعت فناوری، یکی از برجستهترین موارد در این مجموعه محسوب میشود.
اخبار فناوری را اینجا بخوانید.
