اعلام زمان اخذ مالیات بر سوداگری
جزئیات ابلاغ و پرداختزمان اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
به گزارش بازارگون، رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمریبگیران کشور، جزئیات مربوط به زمان اجرای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی را تشریح کرد. این افزایش حقوق که بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین شده، شامل ارقام قابل توجهی برای سطوح مختلف دریافتی است.
فرآیند تصویب و ابلاغ افزایش حقوق
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، اعلام کرد که سازمان تامین اجتماعی موظف است مصوبه افزایش حقوق را ظرف مدت ۵ روز به هیئت وزیران ارسال کند تا پس از تصویب نهایی، برای اجرا ابلاغ شود.
وی تأکید کرد که کانون عالی بازنشستگان تمام تلاش خود را برای انطباق کامل افزایش حقوق با مصوبه شورای عالی کار به کار گرفته است.
جزئیات افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی به شرح زیر تعیین شده است:
- حداقلبگیران: افزایش ۶۰ درصدی حقوق
- سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی حقوق
اسدی با اذعان به اینکه حقوق فعلی بازنشستگان پاسخگوی هزینههای معیشتی نیست، توضیح داد که این سقف افزایش، بیشترین میزان ممکن در شرایط فعلی بوده است.
زمان اجرای افزایش حقوق و پرداخت مابهالتفاوت
رئیس کانون عالی بازنشستگان در خصوص زمان اجرای این افزایش حقوق توضیح داد:
- تاریخ ابلاغ: سقف زمانی برای ابلاغ رسمی این مصوبه تا ۱۵ خرداد ماه تعیین شده است.
- شروع اجرا: افزایش حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال خواهد شد.
- پرداخت مابهالتفاوت: مابهالتفاوت افزایش حقوق مربوط به ماههای فروردین و اردیبهشت، در ماه خرداد محاسبه و به حساب بازنشستگان و مستمریبگیران واریز خواهد شد.
این بدان معناست که افزایش حقوق به طور کامل از اول فروردین ماه محاسبه میشود، اما پرداخت آن به صورت یکجا در خرداد ماه صورت میگیرد.
مبنای قانونی افزایش حقوق
اسدی به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی اشاره کرد که بر اساس آن، سازمان تامین اجتماعی مکلف است مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان را با توجه به افزایش هزینه زندگی و با تصویب هیئت وزیران، افزایش دهد. این افزایش نباید از سالی یک بار کمتر باشد.
افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، که شامل ۶۰ درصد برای حداقلبگیران و ۴۵ درصد برای سایر سطوح است، در دست اقدام قرار دارد. با وجود چالشهای معیشتی، فرآیند قانونی تصویب و ابلاغ آن تا اواسط خرداد تکمیل و مابهالتفاوت ماههای ابتدایی سال نیز پرداخت خواهد شد.
